Academia Aemstel directly links business strategy and structure to the development of your management team and core professionals. We offer programmes on strategy and organisational development.
Strategisch leiderschap

Het Strategisch LeiderschapsProgramma leidt tot leiderschap en aansturing vanuit:

  • een gemeenschappelijke strategische opdracht
  • een gezamenlijke stelling hoe deze opdracht te realiseren
  • een visie op het daarbij behorend leiderschap
  • een aanpak die breed gedragen wordt in de gehele organisatie

Een goede strategie komt in co-creatie met externe en interne stakeholders tot stand. Daarbij heeft het hoger management de opdracht om een evenwicht te vinden tussen de performance van de organisatie (strategisch leiderschap) en het welzijn van de mensen die er werken.

Directies en Management Teams beantwoorden in het Strategisch LeiderschapsProgramma daartoe de volgende 5 met elkaar samenhangende vragen:

  • Wat is de strategische opdracht van de organisatie; rekening houdend met stakeholders, de omgeving, en de kracht van de eigen organisatie?
  • Hoe vitaal is de organisatie in bijvoorbeeld cultuur en competenties?
  • Hoe sterk is het team aan de top wat betreft competenties en samenwerken?
  • Wat zijn de kwaliteiten van de individuele leden van het team?
  • Hoe wordt de brug naar de rest van de organisatie geslagen en hoe wordt de gewenste beweging gecreëerd?
Strategy and TopTeams

Strategic Leadership Programme

Program focused on personal leadership development and overall management skills, firmly anchored in the strategy of the organisation. The program is designed on the basis of existing strategic dilemmas, organisational and business challenges, leadership questions and team performance. 

Teambuilding for Managers

Using various approaches, a group of individuals becomes a team. Strategy, work content and relational aspects all play important roles. Expertise and fun are offered along the way.

Influence & Corporate Politics
A short and intensive program of personal coaching for executives and professionals, with focus on personal effectiveness in complex hierarchical and political sensitive situations. The workfield will be examined and evalued in relationship to internal and external stakeholders. From here the personal performance that is needed to execute influence will be analyzed and strengthened, leading to more control and influence.
Survive and Thrive: first years new job
So here you are, in the job you always wanted. You make more hours a day then you ever did before and you had set yourself up for it. But not that feeling that you would fall short all the time. And the feeling of being alone in this. What are the unwritten rules? How do you avoid the pitfalls and keep yourself going? How do you deal with -not so empathetic- feedback? And how do you get that hopeful energy back so that joy and motivation and pride become driving forces in your life again? In this workshop you will get handles and new energy, and more than that. Participation can be seen as a profound investment in personal fitness for the next phase of your life.